岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理（人力资源六大模块之一）；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订自身负责模块规章制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
岗位要求：
1、男女不限、22-30周岁，管理类专业大专以上学历，性格开朗、个性成熟；
2、掌握基础的人力资源管理知识，对招聘、培训或绩效、薪酬等模块有一定的实操经验，掌握常遇问题的应对技巧。
3、良好的职业心态，具有一定的计划、组织、沟通、协调能力，执行力强。
4、熟悉办公软件。
待遇：
1、试用期3个月，待遇面议。
2、交纳五险一金、享受工龄津贴、生育礼金、生日蛋糕、高温津贴、节日礼金等。
联系方式：       邮箱：HR@dingshenglvye.com